Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?

Jeder Arbeitnehmer in Niedersachsen hat seit dem 1. Januar 1975 das Recht auf Bildungsurlaub; seit dem 1. Januar 1991 gilt das neue Bildungsurlaubsgesetz. Hier heißt es unter anderem:

• § 2.1 Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Bildungsurlaub zur Teilnahme an anerkannten Bildungsveranstaltungen.
• § 2.2 Arbeitnehmer sind Arbeiter, Angestellte sowie die zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten.
• § 2.3 Der Anspruch auf Bildungsurlaub kann erstmals nach 6-monatigem Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses geltend gemacht werden.
• § 2.4 Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Bildungsurlaub umfasst fünf Arbeitstage innerhalb des laufenden Kalenderjahres.
• § 4 Arbeitnehmer dürfen wegen der Inanspruchnahme von Bildungsurlaub nach diesem Gesetz nicht benachteiligt werden.
• § 5 Bildungsurlaub wird vom Arbeitgeber ohne Minderung des Arbeitsentgelts gewährt

Bitte beachten Sie folgende Hinweise

Die meisten Veranstaltungen mit Anspruch von Bildungsurlaub sind Wochenseminare und dauern von Montag bis Freitag.

Bildungsurlaube dienen der Weiterbildung, daher ist täglich eine Mindeststundenzahl für den Unterricht notwendig.

Bei der Anmeldung für einen Bildungsurlaub erhalten Sie eine Bestätigung für den Arbeitgeber, dem Sie Ihre Entscheidung mindestens 4 Wochen vor Seminarbeginn unter Angabe des Termins und der Bildungsveranstaltung mitteilen müssen.

Nach Beendigung des Seminars erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage für Ihren Arbeitgeber.

An allen Kursen mit Bildungsurlaub können alle Interessenten, also auch Nicht-Berufstätige, teilnehmen.

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